L’efficacité et l’engagement des salariés reposent sur leur motivation.
Le harcèlement au travail est un véritable risque dans le monde professionnel. Il impacte fortement le salarié qui en est directement victime et peut en souffrir.
Remplaçant du droit individuel à la formation (DIF), le compte personnel de formation est destiné à financer la montée en compétences des actifs tout au long de leur vie professionnelle.
Par peur de leurs supérieurs ou pour la sécurité de leur emploi, nombre de personnes n’osent pas refuser des tâches supplémentaires et requêtes diverses.
Les nouveaux outils technologiques nous poussent à rester connectés en permanence.
En milieu professionnel, une communication de qualité représente un enjeu majeur.