Les aptitudes professionnelles, les compétences techniques et les diplômes ne sont plus dorénavant les seuls points qui intéressent les entreprises lors d’un recrutement.
Le harcèlement au travail est un véritable risque dans le monde professionnel. Il impacte fortement le salarié qui en est directement victime et peut en souffrir.
Remplaçant du droit individuel à la formation (DIF), le compte personnel de formation est destiné à financer la montée en compétences des actifs tout au long de leur vie professionnelle.
Par peur de leurs supérieurs ou pour la sécurité de leur emploi, nombre de personnes n’osent pas refuser des tâches supplémentaires et requêtes diverses.
Les nouveaux outils technologiques nous poussent à rester connectés en permanence.
En milieu professionnel, une communication de qualité représente un enjeu majeur.
La formation continue des salariés permet à ces derniers de développer leurs compétences, ce qui leur permet de s’adapter aux mutations du marché du travail et préserve leur employabilité ou de se